健鼎电子 *** 被攻击了吗_健鼎电子 *** 被攻击

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无锡健鼎电子科技有限公司怎么样?刚才还交了100块!说让我们等几天再去面试。不会有什么问题吧?

烂啊,超级烂,你想浪费青春吗?你想虚度人生吗?那就到健鼎无锡厂吧,这里的服务态度保证包您满意!!!

江苏无锡健鼎电子集团有限公司是不是骗人的

不是骗人的。

是规模不小的台资企业。但是台资的么,福利和管理的确不够人性化。看看大名鼎鼎的FU

SHI

KANG就知道了。

健鼎电子(湖北仙桃公司)待遇如何?

一 公司介绍

健鼎科技集团是全国高新科技优良企业,主要从事印刷电路板(PCB)的生产,产品远销国内外。公司现为全球印刷电路制造厂前四名,大陆PCB 营业额之一名,是能提供世界级制程及技术给全球客户的著名印刷电路板企业。2011年9月本集团于湖北省仙桃市建立集团内更大的PCB制造基地,总占地1200亩,预计招工20000-30000人,首期招工4000人。2012年9月湖北仙桃厂首期将正式投产,为储备人力,培养生产管理技术骨干,现所招员工需先至无锡接受为期3-6个月的培训,再返回仙桃工作。公司地址: 湖北省仙桃市工业园区。

二 生活条件

(1)工作薪资是固定的,不可以谈,他们有一套完整的新员工培训流程的。不过底薪不是最终工资,因为每天有加班

(2)管吃,住宿环境也还可以。就是吃的可能不那么丰盛,不能满足所有人的需求。

无锡健鼎电子有限公司芙蓉厂对人有什么威害

无锡健鼎公司主营产品或服务包括:1、半导体设备、

钻孔机、

发光二极体设备等。

这些基本属于机电制造,对人体危害不大。2、从事印刷电路板(PCB)的生产。

生产电路板用的电镀液成分有铅、锡、镍、 *** 铜,有一定的挥发性,可以通过皮肤、粘膜吸收致病,它们中可能会对人体有害的。

铅进入人体后,会阻碍血液的合成,导致人体贫血,出现头痛、眩晕、乏力、困倦、便秘和肢体酸痛等;有的口中有金属味,动脉硬化、消化道溃疡和眼底出血等症状也与铅污染有关。铅进入人体后通过血液侵入大脑神经组织,使营养物质和氧气供应不足,造成脑组织损伤所致,严重者可能导致终身残废。铅进孕妇体内则会通过胎盘屏障,影响胎儿发育,造成畸形等。

锡是古老金属,对人体是无害的,而且还能起到净化水质的作用。

镍是人体必需的生命元素,但过量的镍会对人体造成危害.可引起炎症、癌症、神经衰弱症、系统紊乱、降低生育能力、致畸和致突变等

*** 铜对胃肠道有强烈 *** ,误服引起恶心、呕吐、口内有铜性味、胃烧灼感。(但估计没人爱喝:))

总之,有影响,但做好个人安全保护的话,则问题不大。

无锡健鼎电子厂是做什么的?

健鼎科技股份有限公司于1998年在台湾桃园平镇工厂正式量产, 主要从事印刷电路板(PCB)的生产与研发。历经十余年,健鼎科技在台湾平镇、江苏无锡及湖北仙桃三地创建了生产基地。公司客户涵盖中国﹑欧洲﹑美洲﹑东南亚等地,共设立20多个销售服务点。

健鼎科技致力于发展成为全球PCB的研发和制造中心。2017年全球PCB企业产值综合排名第六,2017年中国印刷电路行业排行榜综合PCB企业排名第二。

2017年无锡厂获得“江苏省(健鼎)印刷电路板工程技术研究中心”;无锡厂与仙桃厂皆获得省高新企业称号,并分别于2017年及2016年获“两化深度融合创新试点企业”。

扩展资料:

由于这类操作工不需要经过严格的职业训练,用人单位在 *** 时,要求并不苛刻,员工中有些是具有相关经验就可以,有些经过企业培训后就可以立即上岗。外出打工人员主要以传统方式就业,通过熟人介绍,和老乡或朋友结伴出来打工。民工荒同样引发了生产线操作工的严重缺乏,企业急需此类工人。

企业采取的措施主要是通过人力资源公司代招,于此同时,近年衍生了一种新型就业渠道,就是通过 *** 平台实现劳务信息的对接。发展较快的有民工网、蓝领技工网和中劳网。根据民工网相关负责人统计信息显示,新生代农民工已经逐步认可这种就业方式,但急需解决的是用人单位的诚信问题。

健鼎(无锡)电子有限公司如何?

你好健鼎电子科技主要是做PCB线路光板的,分为硬板和软板,以硬板为主。

工作环境:

1、办公室人员一般人员较多,空间较紧凑;

2、大部分的部门都需要两班倒,也就是需要上夜班;

3、公司的食堂有两个,菜的花样还是挺多的;

4、公司内部有网吧,台球室,乒乓球室,游泳池,超市等等

升职空间:

1、公司的上层领导都是台湾人,大陆的一般做到科长,最多副理级别;

2、由于专科在健鼎算学历一般的,人员太多,竞争很大;

3、一般升职都是按照年资,但是升级还是很慢的;

4、健鼎适合初入社会的刚工作人员,适合学习和锻炼;

5、不适于长期工作,因为比较机械,做事不够灵活;

工资情况:

1、工资还是比较少的,一般是核定薪资,也就是你的月薪比如是2K,但是基本工资只有1300,这样加班费就少了;

2、生产奖金不固定,与工作和领导关系很大;

3、每年涨工资的幅度还是比较小的

4、缴纳的住房公积金比较少

本人待了2年多,以上仅供参考,望采纳,后续可以交流!

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