公司员工泄露公司机密（有直接证据）要怎么处理？直接辞退？还是让她自己辞职？当月工资可以全部扣除吗

1、如果直接辞退，需要有公司的奖惩制度或员工手册为依据，对泄露公司机密的处罚规定是什么，如果没有这个制度的话建议不要直接辞退；如果有相关制度，又有直接证据，建议还是需要员工自己写一份书面陈述材料，把两份证据材料整合在依规进行处罚；

2、如果证据和制度不全面，也可以劝离；